岗位职责：
1.负责人员招聘工作，通过分析岗位有效甄选招聘渠道，挖掘招聘候选人，及时补充招聘缺口；
2.负责新员工入职跟踪，了解新员工动态并做好员工访谈；
3.负责培训课程开发、培训需求汇总；
4.负责内部讲师队伍管理；
5.负责领导交代的其他工作。
任职要求：
1.人力资源或相关专业大专以上学历，有招聘培训实务工作经验；
2.熟练操作办公软件；
3.具备亲和力，抗压能力强，沟通能力强。

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